Incrementó el Capítulo Mil de 429 mdp a más 2 mil millones; no representa más personal, sino “creación de áreas”, como la Policía Municipal, argumenta tesorero
En casi tres años de gobierno Independiente, en Morelia incrementó el capítulo mil de 429 millones de pesos a más 2 mil millones, cuyo aumento puede ser violatorio a las disposiciones normativas de la Ley de Disciplina Financiera o los Principios de Presupuesto Basado en Resultados, levantó la voz en sesión extraordinaria, Fernando Rodríguez Herrejón, regidor.
Al respecto, quien se autonombró el contador de los morelianos, en sesión, opinó que la administración encabezada por Alfonso Martínez Alcázar, heredará una “nómina obesa”, por lo cual, son comprometidos gravemente los recursos del municipio.
“Durante esta administración he señalado un montón de irregularidades en materia de finanzas, mismas que nunca se han subsanado; podemos mencionar que la Contraloría se ha caracterizado por conducirse con opacidad y desapego a la ley”, indicó el regidor en el pleno.
Por lo anterior, Rodríguez Herrejón consideró que la administración independiente se conocerá como un Gobierno Municipal que trabajó con falta de transparencia, de ahí que exhortó a los funcionarios para que de manera responsable informen a la próxima administración de Morelia, sin maquillar números, para darle la atención que debe tener el rubro financiero, y se pueda atender a la brevedad los despilfarros.
En ese tema, el tesorero municipal, Alberto Guzmán Díaz, explicó que la comparación que realizó el regidor, “es en temas monetarios”; es decir, no representa el incremento de personal, mismo que aceptó, aumentó porque fueron creadas áreas como la Policía Municipal.
Aclaró el tesorero que no son 2 mil millones de pesos, sino mil lo que corresponde al capítulo mil en el 2018; además, precisó que no se recibió de 429 millones de pesos, sino que la cantidad correcta es poco más de 600, en el ejercicio fiscal 2015.
“Cada que se revisa un contrato colectivo con los sindicatos, muchas veces van en relación al incremento de salario; otras, va en función de que se pueda cambiar de categoría a ciertas personas, ahí no estás aceptando nuevas personas, sino que son pagos adicionales que se hicieron por cambio de categoría, por los contratos colectivos”, detalló.
