Ello aunque habían venido logrado avances las reuniones de las mesas de negociación entre Rectoría y el Sindicato único de Empleados, quien tiene emplazada a la institución a estallamiento a huelga para el 2 de Mayo
Aunque habían venido avanzando las reuniones de las mesas de negociación entre Rectoría y el Sindicato Único de Empleados, mismo que tiene emplazada a la institución a estallamiento a huelga para el 2 de Mayo por violaciones contractuales y revisión salarial, en la última reunión sostenida por las partes esta semana no hubo grandes consideraciones.
Según el líder del SUEU, Eduardo Tena Flores, refirió que no ha habido grandes avances, y si bien estuvo cierto que «es progreso a fin de cuentas», advirtió que «pero no el suficiente para poder evitar, hasta el momento, la huelga prevista».
En la reunión, los temas abordados entre autoridades nicolaitas y el Consejo General de Huelga del SUEUM fueron los adeudos, la falta de elaboración de minutas y la falta de entrega del listado de personal de confianza. Tras los informes de la Comisión Mixta de Escalafón y de Tabuladores en las que ya se revisan los casos correspondientes y los que en este año se suman, se discutió el caso de los empleados adscritos al sindicato que en tres años no han recibido el cambio de su categoría.
Al respecto el secretario de la organización, Moisés Mendoza, sostuvo que es necesario respetar los derechos de los trabajadores y que debe haber claridad en el manejo de los recursos.
En tanto, el secretario de la UMSNH, Pedro Mata Vázquez, quien encabezó la reunión de la mesa, afirmó que hay una política para hacer de la transparencia una cultura universitaria y no hay intención de ocultar información, además de la disposición de diálogo y trabajo que se ha dado con los sindicalistas, incluido en el tema de jubilaciones y pensiones.
Por su parte, el secretario sindical del Trabajo, Juan Guevara, enfatizó la petición de que el dictamen de ascenso laboral a los trabajadores que están adscritos al SUEUM se cumpla y se avance en la firma de minutas de los acuerdos de las comisiones, así como que se entregue el listado del personal de confianza, marcado como violación.
