Hay 3 demandas penales interpuestas por irregularidades financieras, y si en lo subsecuente derivan más responsabilidades qué fincar, se hará lo procedente: Aspirante a la dirigencia
«No vamos a ser un lastre para la vida sindical» del SPUM, se comprometió Jorge Luis Ávila Rojas, quien encabeza la Planilla Azul buscando lograr obtener la dirigencia sindical, tras calificar de «desastrosa» la gestión del líder saliente Gaudencio Anaya Sánchez. Y fue más allá al poner por delante su renuncia al año de su periodo, en caso de quedar electo, si su trabajo no es adecuado.
En rueda de prensa esta mañana donde presentó a su equipo de trabajo, acusó que el Comité Ejecutivo que está por ser relevado en el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana «no hizo lo necesario para que se diera la unidad” que es uno de los lemas principales del gremio de académicos nicolaitas.
Incluso, los propios miembros de la dirigencia spumista están divididos y eran de grupos no afines: «todo eso ya lo sabemos al interior del sindicato», asumió, está el compromiso de renunciar si no llega a cumplir como líder sindical «y que no seamos un estorbo como este comité desafortunadamente lo ha sido para la vida del sindicato».
Al parecer de Ávila Rojas las fallas del dirigente saliente es no haber propiciado la unidad interna, no transparentar los manejos del recurso, haber tomado decisiones sin consultar a los agremiados «se le acusa de eso, la base sabe lo que dejó de hacer el comité», es decir la dirigencia actual, apuntó.
A pregunta expresa recordó que ya hay tres demandas penales interpuestas por asuntos financieros del Crunvaq y de la guardería del SPUM, y si en lo subsecuente derivan más responsabilidades qué fincar, se hará lo procedente, anunció, pues «ya no estamos en los tiempos de dejar pasar» porque el dinero de los spumistas es el bien acumulado para su retiro.
Señaló que de quedar electo el 12 de noviembre en que los spumistas votarán en asamblea, tomarán la batuta para exigir a la autoridad oportunamente el pago completo de sus quincenas de octubre y las venideras, así como las prestaciones decembrinas. Además de que defenderán el contrato colectivo de trabajo, y las revisiones contractuales.
